人力资源

人才理念

员工成长原则
 相信每个员工都愿意,并且能够发挥其最大潜力;
 达到期望是合格员工,持续改进是优秀员工,用心工作是卓越员工;
 不断完善和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标;
 理解和尊重员工的差异,提供适当的职业发展机会; 
 客观、坦诚、及时地给予员工绩效反馈;
 鼓励员工长期服务;
 严格淘汰低绩效员工,避免逆向淘汰现象的出现;
 鼓励并且期望员工有出色的专业知识和精湛的工作技能;
 大胆任用有潜力的员工并承担过程中的成本;

 

企业经理人原则
 吸引、招聘和培养具有企业家精神的职业经理人;
 具有企业家精神的职业经理人既会管理、领导,也会操作,同时善于学习;
 对企业经理人坚持严格的甄选标准、宁缺勿滥;
 领导者要有足够的性格强度以面对激烈的竞争以及不断出现的困难;
 培养其他领导者是领导者的重要条件和特征;
 企业领导者要有强烈的自我批判意识和作风;

版权所有 | 湖南海纳新材料有限公司   电话:0731-82841901    湘ICP备11015540号   后台登录   技术支持  OA登陆

分享按钮